工作在五月天

工作在五月天

      “五月天”堅持以人為本的的管理理念,建立重視優秀人才的管理體製、激勵機製、分配製度,在公司內創造適合優秀人才發揮的工作環境,給他們施展才華的舞台。

      五月天關注每一位員工的成長,為員工提供多元化的發展空間,包括“技術路線”、“工程路線”、“管理路線”三大發展路徑及晉升通道。

      > 分類管理:為員工搭建多通道職位發展階梯,鼓勵專業發展。

      > 分層培養:建立人才梯隊,明確員工在各發展階段的培養目標及計劃。

      “五月天”不僅關注員工為企業創造什麽,五月天更關心企業能給予員工什麽。為此,“五月天”建立了全麵的薪酬福利體係,包括:富有競爭力的薪酬、項目獎金、係統化的培訓、帶薪休假、年度體檢、員工宿舍、團隊活動……使每一位公司成員都能在這裏實現自我價值。

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